Роман Мезенцев CIO / CDTO · эффективность и надёжность ИТ

CIO / CDTO · эффективность и надёжность ИТ

Роман
Мезенцев

Роман Мезенцев, CIO / CDTO

ИТ, которое окупается и не падает

Помогаю собственникам, CEO и советам директоров снизить стоимость ИТ и сделать так, чтобы критичные системы не останавливали бизнес. Следом — стратегия, портфель изменений и ИИ там, где он действительно окупается.

20 лет в ИТ, 15+ лет на C-level в банках и финтехе. В рейтинге «Топ-100 ИТ-лидеров» GlobalCIO 2026. Работаю с компаниями, для которых ИТ критично для бизнеса.

Старт · Позиция

Сначала деньги и надёжность, потом — всё остальное

Большинство проблем, с которыми ко мне приходят, не про технологии. Бюджет на ИТ растёт, а за что платим — непонятно. Подрядчики обходятся дороже, чем должны. Критичные системы держатся на нескольких людях. С этого я и начинаю: навожу порядок в деньгах и делаю так, чтобы сбой не останавливал бизнес.

Когда основание крепкое, можно браться за развитие: ИТ-стратегию, портфель изменений, импортозамещение, ИИ. Не набор витринных проектов, а последовательность решений, у каждого из которых есть владелец, экономика и место в общей дистанции.

Экспертиза

Ключевые компетенции

01

Эффективность и стоимость ИТ

Разбираю, куда уходит ИТ-бюджет: лицензии, инфраструктура, подрядчики, дублирующие системы. Управлял ИТ-бюджетами в миллиарды рублей и снижал стоимость владения через унификацию платформ и жёсткое управление подрядчиками.

02

Надёжность и отказоустойчивость

Делаю так, чтобы сбой не останавливал бизнес. В Почта Банке поднял доступность с 99,8% до 99,99% при кратном росте нагрузки: SLA, управление инцидентами, планы непрерывности и восстановления (BCP/DRP), сервисное управление по ITIL.

03

ИТ-стратегия и связка с бизнесом

Формирую ИТ-стратегию, которая управляет решениями, а не живёт в презентациях: приоритизация портфеля инициатив, дорожная карта, сокращение time-to-market. Строил ИТ-контур для масштабирования продаж и интеграции продуктовых линеек.

04

Команды и операционная модель

Перевожу ИТ из реактивной поддержки в партнёрство с бизнесом: роли, процессы, ответственность. Провожу организационные изменения без потери качества сервиса и развиваю компетенции команд.

05

Регуляторика и импортозамещение

Перевёл более 10 000 рабочих мест с Windows на Linux без остановки бизнес-процессов — с учётом требований информационной безопасности и Банка России. Снижаю регуляторные и санкционные риски так, чтобы бизнес этого не почувствовал.

06

Внедрение ИИ

Внедряю ИИ там, где он окупается: отбор сценариев по экономике, бизнес-партнёры по ИИ в подразделениях, сквозной процесс от идеи до подтверждённого эффекта. Агентизация процессов — с контролем качества, участием человека и требованиями информационной безопасности.

Как устроена дистанция

Три дисциплины и переходные зоны

В триатлоне проигрывают не на самой быстрой дисциплине, а в транзитных зонах — там, где нужно сменить снаряжение и режим. В любой ИТ-трансформации ровно так же.

  1. 01Старт и разведка

    Понять, где у компании реальные узкие места: деньги, сбои, медленные изменения. Отобрать то, что даст эффект, а не собрать список идей.

  2. 02Дистанция

    Довести отобранные изменения до результата: процессы, данные, интеграции, качество, поддержка, ответственность.

  3. 03Масштаб

    Перенести работающее на соседние процессы и команды. Это возможно только там, где выросла зрелость процессов и данных.

Для кого

С кем я работаю и какой вопрос закрываю

Собственник и CEO

«ИТ стоит дорого, а эффекта не видно»

Нужен независимый ответ: что происходит на самом деле, что делать в ближайшие 6–12 месяцев и во что это обойдётся.

Совет директоров

«Нужна непредвзятая оценка ИТ-повестки»

Разбор планов менеджмента на языке рисков и денег: реалистичность сроков, стоимость владения, что произойдёт, если не делать.

CIO и CDTO

«Нужен второй взгляд и союзник»

Приоритизация портфеля, защита стратегии перед бизнесом, разбор буксующей инициативы — без политики и без отчёта «наверх».

Когда меня зовут

  • 01ИТ-бюджет растёт, а понимания, за что именно компания платит, нет.
  • 02Сбои в критичных системах повторяются, а всё держится на нескольких людях.
  • 03Крупная программа буксует, и внутри нет непредвзятой оценки причин.
  • 04ИТ-стратегия написана для внутренних документов и не управляет решениями.
  • 05Меняется CIO или CDTO — нужен человек, который удержит повестку в переходный период.
  • 06ИИ-пилоты идут второй год, а в отчётности ничего не изменилось.

Принципы

На что я опираюсь в работе

01

Осознанно и поэтапно

Двигаться без неоправданных рисков и завышенных ожиданий. Скорость важна, но управляемость важнее.

02

ROI и TCO вместо энтузиазма

Оценивать каждую инициативу — от замены системы до ИИ-сценария — через возврат на инвестиции и совокупную стоимость владения, чтобы в приоритете оставалось то, что даёт измеримый эффект.

03

Люди раньше инструментов

Обучать команды и развивать компетенции, чтобы новые процессы и инструменты становились частью повседневной работы, а не разовым экспериментом.

04

Зрелость процессов и данных

Повышать зрелость процессов и данных, чтобы успешные решения можно было масштабировать, а результаты — видеть в цифрах.

Сотрудничество

Чем могу быть полезен

Выберите формат — откроется форма с нужной темой. Или напишите напрямую: отвечаю лично.

У вас есть код доступа?

Опыт

20 лет в ИТ, из них пять — в финансовом секторе

  1. Директор по внедрению искусственного интеллекта

    ФГ БКС

  2. Директор по управлению проектами ИТ-сервисов

    Почта Банк

  3. Директор департамента сопровождения бизнес-направлений и информационных систем

    Ренессанс Кредит

  4. Начальник отдела сопровождения систем инвестиционного бизнеса

    Россельхозбанк

  5. Руководитель отдела технической поддержки и разработки ПО

    Бэлл Интегратор

  6. От сервисного инженера до руководителя группы технической поддержки

    Hewlett-Packard / Hewlett Packard Enterprise

Образование: инженер (НИУ «МЭИ»), менеджер (Государственный университет управления), психолог (Московский институт психоанализа). Сертификат ITIL v3 Expert.

Статьи

Что я написал

Тексты про ИТ-стратегию, управление командами, надёжность и внедрение ИИ — без обещаний «революции» и без раскрытия внутренних данных компаний.

Управление командой17 сентября 2026Бирюзовая компания: как создать хаос на пустом местеЭксперимент с отказом от миддл-менеджмента не сработал. Почему профессионалам всё равно нужны лидеры и руководители среднего звена — и какие задачи за ними остаются.Читать → ИИ в разработке3 сентября 2026ИИ-трансформация разработки в финтехе: исследование АФТ в цифрах44% компаний финтеха активно используют ИИ в разработке, 95% видят рост скорости, 41% — снижение качества. Ключевые тезисы и цифры исследования Ассоциации ФинТех.Читать → Лидерство13 августа 2026Как провести трансформацию без формальных полномочий: пять правил влиянияОт руководителя ждут результата, который зависит от людей вне его подчинения. Что делать, когда приказ не работает: лидеры мнений, неформальные каналы, момент и сеть связей.Читать → ИИ в разработке30 июля 2026AI-Disrupt PDLC 2.0: что изменилось во второй версииВторая версия концепции Сбера: из манифеста для C-level — в методологию внедрения. Контуры контроля, метрики, безопасность, финансовое управление и регуляторная специфика.Читать → Управление командой14 июля 2026Кадровый резерв: откуда столько демотивированных сотрудниковКадровый резерв без назначений — убийца мотивации. Что почерпнуть из исследования о преемственности: правило «нет преемника — нет продвижения» и подход Future Back Career Planning.Читать → Лидерство10 июля 2026Приказ «Работать лучше»: как лидеру передавать смыслы через историиЧетыре уровня воздействия лидера — что, как, зачем и почему — и почему смыслы передаются не лозунгами, а историями. Два практических пути к сторителлингу для руководителя.Читать → Антикризисная коммуникация8 июля 2026Как извиниться за ИТ-аварию: разбор антикризисной коммуникацииСбой из-за маркетинговой акции и сообщение клиентам, которое разошлось по соцсетям: шесть приёмов, превращающих аварию в историю о доверии.Читать → Лидерство2 июля 2026Как стать дизраптором: формула лидера и 11 практических рекомендацийГибкость мышления, смелость и настойчивость работают как множители: обнулите одно — получите ноль. Разбор рекомендаций СберУниверситета и одиннадцать практик, которые откликнулись.Читать → Управление командой23 июня 202610 советов начинающему ИТ-руководителю от CIOПисьмо самому себе пятнадцатилетней давности: делегирование, найм, развитие людей, работа со стейкхолдерами.Читать → Каналобновляется Между статьями — короткие разборы Наблюдения и анонсы новых текстов в канале «CIO в финсекторе»: Telegram, MAX, VK, Сетка. Где читать →

Выступления

Темы, по которым мне есть что сказать

Выступаю на отраслевых конференциях и модерирую дискуссии. Говорю о практике внедрения, а не о «потенциале технологий»; без раскрытия внутренних данных компаний.

01

Управление ИТ

Повышение эффективности ИТ: как не остаться с красивыми слайдами вместо результата

02

Надёжность

Бесперебойная работа критичных систем: как сделать, чтобы сбой не останавливал бизнес

03

Роль CIO

CIO 2.0: от начальника ИТ-отдела до бизнес-лидера с ответственностью за P&L

04

Трансформация

Цифровая трансформация не для галочки: изменения, которые с восторгом примет клиент

05

Команды

Операционное совершенство ИТ-команды масштаба 500+ человек: от найма до прощания

06

Компетенции

Компетенции ИТ-менеджмента в эпоху ИИ: что развивать, от чего избавляться

07

Внедрение ИИ

ИИ в финтехе: где деньги, а где иллюзии. Разбор бизнес-кейсов

08

ИИ в разработке

AI-Native разработка: трансформация, которая начинается с документа, а не с кода

Форматы: доклад, панельная дискуссия, модерация, закрытая сессия для руководителей.

Медиа и площадки

Где выступаю и что комментирую

Скоро

  • CNews Forum 2026Спикер секции «Цифровая трансформация»: «Как сделать так, чтобы ИИ и предиктивная аналитика стали реальным инструментом принятия управленческих решений»12 ноября 2026
  • TAdviser SummIT 2026Модератор секции «ИТ-инфраструктура 2026»26 ноября 2026

Публикации и комментарии

Выступления

  • Технологии искусственного интеллекта 2026Модератор конференции и спикер секции «Генеративный ИИ для бизнеса»22 сентября 2026
  • CNews FORUM Кейсы 2026Модератор и спикер: «От цифровой стратегии к ИИ-стратегии»18 июня 2026
  • Tech WeekМодератор17 июня 2026
  • Business & IT Day: BanksСпикер4 июня 2026
  • TAdviser SummIT 2026Модератор и спикер секции «ИТ в банках»28 мая 2026
  • GlobalCIOВхождение в рейтинг «Топ-100 ИТ-лидеров» 2026 и выступление на церемонии награждения27 мая 2026
  • Кибербезопасность для бизнесаМодератор15 апреля 2026
  • Global Tech Forum 2026Модератор и участник дискуссий: «Переход от точечных пилотов к комплексной интеграции ИИ», «Защита данных при внедрении ИИ, риски ошибок», «Как ИИ-ассистенты изменят работу компаний к 2030 году»27 марта 2026
  • Практика импортозамещения 2026Модератор и спикер17 марта 2026
  • Цифровая инфраструктура — 2026Спикер: «Обеспечение бесперебойной работы КИИ»4 марта 2026
Ещё 12 выступлений
  • FinCore 2026Спикер: «Компетенции в эпоху искусственного интеллекта»26 февраля 2026
  • Импортозамещение 2026: реальный опытСпикер: риски и ускорение миграции рабочих мест18 февраля 2026
  • GlobalCIOУчастник дискуссии «ИИ в финотрасли: реальные кейсы и влияние на эффекты»12 февраля 2026
  • ИТ-приоритеты 2026Спикер и модератор11 февраля 2026
  • Архитектура бизнес-процессов 2025Доклад: «Как управлять человеческим капиталом и трансформировать команды в условиях интеграции ИИ»3 декабря 2025
  • Tech WeekПанель «Создание и реализация дорожной карты цифровой трансформации предприятия»18 ноября 2025
  • CNews Forum 2025Спикер11 ноября 2025
  • Битва за ИТСпикер: «Эффективный онбординг сотрудников»9 октября 2025
  • TAdviser Banks IT DayДоклад: «Обеспечение бесперебойной работы КИИ: методы защиты, тестирования и оценки эффективности»25 сентября 2025
  • Global Tech ForumСпикер: «Импортозамещение без боли в банке»23 сентября 2025
  • Технологии искусственного интеллекта 2025Модератор18 сентября 2025
  • Импортозамещение 2025: реальный опытДоклад о переводе рабочих мест с Windows на Linux без остановки бизнеса10 сентября 2025

Что я пишу

CIO в финсекторе

Пишу про ИТ-стратегию, отказоустойчивость, внедрение ИИ и здравый смысл. А ещё о том, как марафонский бег помогает не сойти с ума в многолетних жёстких трансформациях. Без воды. С иронией. По делу.

Вопросы и ответы

Что обычно спрашивают до первой встречи

С чего начинается работа?

С разговора на 30 минут. Вы описываете ситуацию, я задаю вопросы и говорю, вижу ли здесь задачу для себя. Если не вижу — скажу об этом прямо и, если смогу, подскажу, к кому обратиться.

Сколько это стоит?

Стоимость зависит от формата и объёма, поэтому называть её до разговора о задаче некорректно. После первой встречи я присылаю понимание объёма и цену: фикс за диагностику, оценка по объёму для проекта или помесячная модель для advisory.

Вы даёте рекомендации или доводите до результата?

Зависит от формата. Диагностика заканчивается выводами и планом. В проекте я довожу решение до состояния, в котором его можно исполнять, и участвую в защите перед стейкхолдерами. В advisory сопровождаю выполнение и разбираю отклонения.

Работаете ли вы под NDA?

Да. Материалы клиента не публикую, названия компаний и детали проектов не раскрываю без отдельного письменного разрешения. На этом сайте нет ни одного клиентского кейса именно по этой причине.

Мы не финансовый сектор. Это проблема?

Нет, если ИТ для вас критично: сбой останавливает бизнес, а решения зависят от данных. Отраслевая специфика изучается быстро, а управленческие механизмы — приоритизация, экономика, операционная модель — устроены схожим образом.

У нас уже есть интегратор и консультанты. Зачем ещё вы?

Затем, что у меня нет коммерческого интереса в конкретном решении. Часто моя роль — независимо оценить то, что предлагают подрядчики, и помочь заказчику разговаривать с ними на равных.

Можно ли привлечь вас только на совет директоров?

Да. Отдельный формат — подготовка и участие в одной сессии: разбор ИТ- и ИИ-повестки, вопросы к менеджменту, оценка рисков и сроков.

Как измеряется результат?

Метрики фиксируем на старте — обычно это деньги, время и риск: стоимость владения, срок вывода изменений, доступность, доля процессов с измеримым эффектом от ИИ. Без согласованных метрик за работу лучше не браться.

Вы работаете удалённо?

Да, основной режим — удалённые встречи с очными сессиями на ключевых точках: старт, защита решения, стратегические сессии с командой.

Что нужно подготовить к первому разговору?

Ничего. Достаточно вашей версии происходящего. Документы, бюджеты и метрики понадобятся позже и только те, что вы готовы показать.

Финиш · Контакт

Обсудим задачу — 30 минут

Короткий разговор без обязательств и без презентаций. По итогу вы получите мою версию того, в чём здесь настоящая проблема, и понимание, нужен ли вам внешний человек в этой ситуации.

Отвечаю лично, обычно в течение одного-двух рабочих дней.

Полная версия

Открыть по коду

Введите персональный код — его выдаю я лично, он действует семь дней. Откроются форматы работы, сроки и отличия от интеграторов и консультантов.

Код выдаю лично — тем, с кем обсуждаю задачу или сотрудничество.